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    白銀集團舉辦董事會聘任經理層任期制契約化簽字儀式 王普公講話 王彬表態發言 杜明主持

    來源:集團公司黨委宣傳部    時間:2021年04月08日

    為貫徹落實黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署,落實董事會職權試點改革任務,推行經理層成員任期制和契約化管理,4月8日上午,白銀集團在辦公樓二樓會議廳舉辦董事會聘任經理層任期制契約化簽字儀式。

    白銀集團黨委書記、董事長、董事會職權試點改革領導小組組長王普公與經理層成員簽訂聘任協議和業績責任書并講話;黨委副書記、總經理王彬代表經理層表態發言;黨委副書記、工會主席、董事會職權試點改革領導小組副組長杜明主持簽字儀式;紀委書記、監察專員、董事會職權試點改革領導小組副組長王軍鋒出席簽字儀式。

    王普公指出,要深刻認識推行任期制和契約化管理的重大意義。推行經理層任期制和契約化管理是完善中國特色現代企業制度,落實董事會職權試點工作的重要內容,是激發企業內生活力動力的關鍵舉措,是實現企業高質量發展的必然要求。通過協議和責任書的形式,明確經理層的任職期限、業績目標、考核兌現、續聘退出等內容,目的在于實現經理層成員的責任、權利和義務對等,強化經理人員的契約精神,促進經理層人員提升專業素質,更好地立足崗位干事創業,謀經營、強管理、抓落實,不斷提高企業的經營管理績效和高質量發展水平。推行任期制和契約化管理,建立突出經營業績、突出剛性考核的新型經營責任制,必將有利于公司健全完善現代企業制度,進一步建立市場化的經營管理機制,全面激發內在活力動力,從而確保公司重大經營決策和各項重點工作任務落實落地,確?!笆奈濉遍_好局、起好步,加快構建“一體兩翼”產業發展格局和高質量發展。

    王普公強調,公司經理層要堅持依法履職、勇于擔當,充分發揮好作用。要按照習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有方、清正廉潔”20字要求,增強責任意識、崗位意識、權責意識。要堅持講政治,善于從政治的角度去抓生產經營管理;要勇于擔當,堅守契約精神;要依法合規履職行權,促進企業依法規范運營,推動企業可持續健康發展;要認真履行“一崗雙責”,嚴守政治紀律和政治規矩,抓好分管領域的黨風廉政建設,樹牢“紅線”意識和底線思維,切實扛起安全、環保主體責任。

    王普公要求,白銀集團要加快推進子公司任期制和契約化管理。在集團層面實現經理層任期制和契約化管理的同時,子公司層面也要加快推行經理層成員任期制和契約化改革。按照公司三年改革行動方案確定的目標、任務、工作進度和成熟一家、推進一家的原則,加快制定完善方案并推進實施。通過任期制和契約化管理,真正建立起“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的擇優選聘和退出機制,實現經理層成員選拔使用的市場化和職業化,提升經理層成員的專業化、職業化、市場化水平。各職能部室要根據自身管理職責,做好協同配合,溝通聯系,切實加強組織協調和指導服務。

    王彬在表態發言中說,今年經理層將堅持講政治強學習,努力提升干事創業能力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,以“20字”標準嚴格要求自己,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。同時,加強相關理論和專業知識的學習,努力提升勝任崗位工作的能力,努力建設有凝聚力、有戰斗力的經理層團隊。將堅持履職盡責善作善為,努力提升公司高質量發展水平。嚴格按照《公司章程》和相關制度規定依法規范履職行權,充分發揮經理層謀經營、抓落實、強管理的經營管理作用,確保公司黨委、董事會各項決策部署落地生效,努力推動公司高質量發展。將堅持目標導向,緊盯任期、年度目標扛責任抓落實。主動適應新發展階段,深入貫徹新發展理念,積極融入新發展格局,圍繞構建“一體兩翼”產業發展布局,以改革創新為根本動力,以“三化”改造為抓手,助力傳統產業提質增效;深入落實國企改革三年行動,扎實開展對標行業一流管理提升行動,確?!笆奈濉卑l展起好步、開好頭。將堅定廉潔自律,努力營造良好發展氛圍。帶頭落實中央八項規定精神及實施細則,帶頭依法依規經營管理;同時,認真履行好“一崗雙責”,扎實抓好分管業務領域內的黨建工作和黨風廉政建設,共同營造風清氣正的干事創業環境。

    儀式上,王普公與選聘經理層成員王彬、張鴻烈、席斌、吳貴毅、孫蘢、楊成淵簽訂了聘任協議和業績責任書。

    白銀集團機關各部室、黨群各部門負責人,白銀本部分子公司、中心的黨政主要負責人參加簽字儀式。


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